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Concilier croissance et développement durable |
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Eurazeo accompagne le développement de ses participations sur
le long terme. Cette démarche s’inscrit dans une vision globale,
prenant en compte les enjeux sociaux et environnementaux. A
chaque phase d’investissement, Eurazeo prouve qu’elle est avant
tout un actionnaire responsable.
Préalablement à toute acquisition, Eurazeo procède à des due diligences pointues,
analysant de manière approfondie de multiples domaines dont les volets social,
environnemental et de gouvernance. Dans la phase de développement, Eurazeo travaille
en toute transparence avec l’équipe dirigeante de l’entreprise autour d’une vision claire
des objectifs à atteindre et des actions à mener à court, moyen et long terme. L’alignement
des intérêts entre l’actionnaire et le management est en effet un facteur clé de la création
de valeur.
En 2008, Eurazeo a signé la Charte des investisseurs en capital de l’AFIC. Celle-ci exprime
publiquement les valeurs que les sociétés d’investissement signataires veulent promouvoir,
les responsabilités qu’elles assument et les engagements auxquels elles souscrivent.
Le développement durable est perçu chez Eurazeo comme une
opportunité d’amélioration des performances et un levier de
croissance pour l’avenir. C’est pourquoi, elle a souhaité impliquer
l’ensemble de ses participations et collaborateurs dans une
démarche qui sera déployée sur la durée.
Eurazeo est convaincue que le développement durable participe à une meilleure maîtrise
des risques, nourrit l’innovation et contribue à l’optimisation des performances des
sociétés et donc à la création de valeur. Aussi, Eurazeo a initié fin 2008 une étude des
enjeux sectoriels et un état des lieux des démarches développement durable de ses
participations. L’objectif : identifier les potentiels de développement et aider les entreprises
à structurer leur réflexion et leurs initiatives en matière environnementale et sociale.
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Nos engagements vis-à-vis de nos participations |
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Actionnaire responsable, Eurazeo contribue activement à créer de
la valeur dans les sociétés dans lesquelles elle investit. Convaincue
que le développement durable est une voie de création de valeur,
Eurazeo accompagne ses participations dans la mise en oeuvre et
l’optimisation de leur démarche dans ce domaine. À cet effet, un
bilan a été réalisé avec l’aide d’un cabinet extérieur. Objectifs :
réaliser un état des lieux des stratégies et performances et les
comparer aux pratiques du secteur, mettre en lumière les
potentiels de développement et cibler de nouvelles opportunités
pour favoriser leur déploiement. Cette étude a mis en évidence des
degrés de maturité variables selon les participations : si certaines
ont un modèle économique intégrant déjà les principes du
développement durable, d’autres sont en cours de réflexion ou
d’élaboration de leur stratégie.
Pour en savoir plus, veuillez consulter les rubriques Développement durable des participations ci-dessous :
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Nos engagements sociétaux |
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Depuis plusieurs années, Eurazeo s’est engagée dans une
politique de mécénat consistant à soutenir des associations
oeuvrant pour l’intérêt général dans des domaines variés
(médical, social, enfance…). Son action prend la forme d’aides
financières pour une durée de deux à trois ans. Elle s’inscrit dans
une véritable démarche de partage de la valeur créée.
L’ENVOL / Aider les enfants à lutter contre
des maladies chroniques graves www.lenvol.asso.fr
En soutenant l’association L’ENVOL, Eurazeo contribue à redonner espoir et joie de
vivre à des enfants très malades.
L’ENVOL est une association créée en 1994, reconnue d’utilité publique en 2001 avec la
création d’un Centre européen médicalisé de loisirs. Ce Centre accueille des enfants âgés
en moyenne de 7 à 17 ans atteints de maladies chroniques graves, dans le cadre de
courts séjours de vacances.
Dans un environnement idyllique – le Château de Boulains, au coeur de la forêt de
Fontainebleau – de nombreuses activités sont proposées à ces enfants venus de France
et d’Europe : piscine, atelier théâtre, danse, équitation… L’objectif est de rompre
l’isolement et le cercle infernal de la maladie, tout en apportant un suivi médical discret et
efficace.
Henri Tézenas du Montcel, ancien président de l’Université Paris-Dauphine, est l’initiateur
de ce projet avec le soutien de l’acteur Paul Newman. Le Professeur Gérard Lenoir, Chef
du service de pédiatrie générale de l’hôpital Necker, en assure aujourd’hui la présidence.
“Notre engagement est total et entier
pour redonner
de la joie à tous les enfants
qui en ont besoin.”
ELA / Encourager la recherche pour guérir les maladies de la myéline
www.ela-asso.com
De nombreux enfants naissent atteints de leucodystrophies, maladies génétiques
détruisant la gaine des nerfs du système nerveux central. Eurazeo est aux côtés
d’ELA (Association européenne contre les leucodystrophies) pour lutter contre ces
terribles maladies paralysant toutes les fonctions vitales.
Depuis 1992, l’association, parrainée par Zinédine Zidane, mobilise toutes les énergies
pour faire connaître ces maladies orphelines, financer la recherche médicale et venir en
aide aux familles durement affectées par ce drame.
Pour aller plus vite vers la guérison, elle a créé en 2005 une Fondation de recherche dédiée
à toutes les maladies de la myéline. Celle-ci regroupe les meilleurs spécialistes du monde
entier. Elle a bénéficié, pour son lancement, d’un important soutien du ministère de la
Recherche. Elle est conseillée et soutenue par des grands chefs d’entreprises.
“Nous sommes conscients que la lutte contre les maladies rares
nécessite beaucoup de fonds. Nous sommes fiers
d’apporter
notre pierre à l’édifice pour faire avancer la recherche.”
Association Primo Levi / Soutenir les personnes
victimes de la torture
www.primolevi.asso.fr
Très sensible à la cause de la torture et de la violence politique, Eurazeo continue
de soutenir l’association Primo Levi.
Créée en 1995, celle-ci apporte des soins physiques et psychologiques, ainsi qu’un
soutien social et juridique aux victimes. Le traitement des personnes ayant subi la torture
- toujours utilisée dans de nombreux pays - exige des soins spécifiques non dispensés
dans le système de santé public. L’association Primo Levi propose donc une prise en
charge adaptée, ainsi que des formations pour les professionnels travaillant auprès des
réfugiés ou demandeurs d’asile.
Elle développe également des actions de témoignage et de plaidoyer, souvent en
partenariat avec d’autres organisations non gouvernementales. Ces actions visent à
défendre le droit d’asile et à sensibiliser les publics et les responsables politiques à la réalité
de la torture dans le monde.
“Personne, aujourd’hui, ne peut rester insensible au phénomène
de la torture
et de la violence politique. Nous devons faire tout
ce qui est en notre pouvoir
pour faire disparaître ce terrible fléau.”
SNC / Le chômage, un mal à combattre
www.snc.asso.fr
Eurazeo, entreprise solidaire, poursuit son soutien à l'association Solidarités
Nouvelles face au Chômage (SNC).
Créée par Jean-Baptiste de Foucauld, SNC est une association loi de 1901, indépendante
de tout parti politique et de toute confession religieuse. Depuis 1985, son engagement
consiste à construire un lien social et une citoyenneté active grâce à des actions de
mobilisation et de développement de la solidarité avec les chômeurs.
“Acteur important du développement économique et social
à travers
notre métier, nous ne pouvons rester insensibles
au problème du chômage.”
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 Eurazeo encourage le talent… des femmes !
En 2008, Eurazeo a soutenu le programme “The Rising talents”, organisé dans
le cadre du Women’s Forum.
L’objectif de ce programme est d’identifier, à travers le monde, vingt jeunes
femmes talentueuses âgées de 25 à 35 ans, et de les aider à développer leur
potentiel et leurs talents de demain. En partenariat avec The Women’s Forum
et Egon Zehnder, Eurazeo a participé à l’élaboration d’un programme de
coaching et de mise en réseau “cousu mains” pour chaque gagnante, véritable
tremplin pour leur carrière et leur avenir.
Pour Eurazeo, les femmes ont un rôle essentiel à jouer, à la fois au sein
de l’entreprise et de manière plus générale, au sein de la société.
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